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面试体检 - 面试体检 - 江苏公务员考试网-2017年江苏公务员考试...

复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩...
www.jsgwyw.org/2010/0805/75...html 2010-8-5

2020年江苏公务员笔试结束后 还要关注这三点!-江苏公务员考试网

公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试(专业能力测试)的人选。其中,公安机关人民警察B...
www.jsgwyw.org/2019/1209/674...html 2019-12-9

2019年南通海安市招聘政府购买服务人员公告-江苏公务员考试网

根据技能测试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1∶3的比例确定参加笔试人员,若进入笔试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加笔试。比例不足1∶3...
www.jsgwyw.org/2019/1127/671...html 2019-11-27

2019年下半年南通如皋市部分单位招聘合同制工作人员公告-江苏...

在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的,在报考同岗位的笔试合格者中从高分...
www.jsgwyw.org/2019/1126/670...html 2019-11-26

2011年淮安考试录用人民法院司法警察简章 - 招警 - 江苏公务员...

在公共科目考试合格人员中,按公共科目总成绩由高分到低分的顺序,按职位实际拟录用人数5倍的比例确定参加体能测评人员。招考人数与过线人数比例不足1:5...
www.jsgwyw.org/2011/0303/88...html 2011-3-3

2015年常州市卫生和计划生育委员会事业单位招聘简章 - 事业单位 -...

在笔试成绩合格人员中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选,若该岗位笔试成绩合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试人选...
www.jsgwyw.org/2015/0325/288...html 2015-3-25

淮安市交通运输局事业单位公开招聘人员简章 - 事业单位 - 江苏...

1、面试人选确定:根据参加同岗位笔试合格人员成绩,按从高分到低分的顺序,及岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人选。 2、市交通运输局对拟参加面试人员...
www.jsgwyw.org/2011/0829/103...html 2011-8-29

2012年连云港部分事业单位招聘公告(四) - 事业单位 - 江苏公务员...

对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次...
www.jsgwyw.org/2012/0411/123...html 2012-4-11

2013年无锡市公安机关考录公务员简章 - 公务员公告 - 江苏公务员...

在笔试公共科目合格人员中,按照各职位录用人数1:5的比例从高分到低分确定参见体能测评和体检人员。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(...
www.jsgwyw.org/2013/0220/170...html 2013-2-20

2014年淮安市洪泽县经济开发区招聘事业单位工作人员公告 - 事业...

根据参加同岗位人员笔试成绩和专业加试成绩总和,按从高分到低分的顺序,及该岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。其他岗位在笔试合格人员中,根据参加...
www.jsgwyw.org/2014/0621/238...html 2014-6-21