你最想拥有一个什么样的领导？

拥有战略性业务思考能力的领导者对环境有敏锐的觉知,能及时理解市场、趋势、外部压力等相关因素,并捕捉全球商业趋势,知道企业如何利用机会,促进企业的良好发展的同时还能抵制威胁维护公司的安全。此外,拥有此种能力的领导者还能准确认知利益...

www.kuaihz.com/tid2/tid380_23332...html 2021-1-15

你可以考虑雇用外部人员,以全新、客观的视角审视员工、组织架构、系统以及流程。打造观察型组织作为领导者,只锻炼自己的观察技巧是不够的,你还要帮助组织内其他人克服障碍,发现并铲除不良行为。首先,你需要鼓励上述做法。向员工明确地传达...

www.kuaihz.com/tid22/tid39_1213...html 2022-12-17

那么,你的这种领导方法就是相对艺术的,这种领导方式就是一种懂艺术的领导方式。通俗地说,领导艺术就是用一种人性化的、关怀的、让能干的人变得更能干、让相对较弱的素质得到提升,不是从不批评人而是在批评的过程中不让人感到难堪,...

www.kuaihz.com/tid22/tid39_825...html 2022-10-29

有野心的人是能干大事的人,兵熊熊一个,将熊熊一窝,跟着一个有野性的指导,肯定没错。但前提是不能把你当成棋子。特质六:敢让员工犯错允不允许员工犯错,可以看出一个人的格局,格局越大,人格魅力越强。他们能让员工充溢发明力和激...

www.kuaihz.com/tid1/tid85_5005...html 2022-10-23

个人领导者的领导能力在这里主要指专业领导者的领导能力;个人魅力则包括品德、个性、修养,还有表现在工作中的沟通领导者的领导能力、决策领导者的领导能力和判断领导者的领导能力等。作为一个管理者,拥有较强的工作领导者的领导能力是基础...

www.kuaihz.com/tid2/tid380_23372...html 2023-2-28

换句话说,想成为高效能的领导者,拥有良好的自我管理、关系管理能力,比优异的聪明才智与专业技能更重要,也是高层选定拔擢人选时的决定性依据。了解自己的长处和局限,待人处事自律、冷静高曼将情绪智商分为4个面向:自我觉察(Self- Aware...

www.kuaihz.com/tid172_4749...html 2023-3-4

你的声誉来自别人怎样看待你。美德就是在没人看的时候你仍然能做出好行为。拥有这些性格特征,或是缺乏这些性格特征,决定了我们将怎样做出生命中的各样抉择。一旦有一点点不诚实,猜忌就会在今后的交易或合作中凸现出来。

www.kuaihz.com/tid22/tid39_1858...html 2022-11-14

5、你的工资永远会比你付出的少。这是肯定的,所以你用不着不平衡,你付出的同时,你获得不仅仅是工资,还有经验。想的办法除了好好表现就是升职,而你距离下一个位置有多远,你自己清楚,领导更清楚。

www.kuaihz.com/tid2/tid383_34716...html 2023-5-20

范德伟:领导力就是从A到B范德伟荷兰皇家壳牌石油公司前CEO 关于领导力,用最简单的话说就是“从A到B”。第一步,明确位置A。A就是衡量你目前的处境。很久以前,我担任炼油厂经理的时候就使用这个方法了。了解炼油厂的优势和劣势之后...

www.kuaihz.com/tid2/tid483_29259...html 2022-8-10

1.提升你的团队一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,领导者行使领导职权的过程,在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程,就是团队提升的过程。

www.kuaihz.com/tid492_38178...html 2023-5-23