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你足够理性吗?敢不敢看看这8个认知偏差_综合管理_经营管理_快好知

二是作战经验丰富的飞行员的专业意见也不一定能提升决策的质量,因为这些飞行员大多是机翼中弹而机尾未中弹的幸存者。 俗语“死人不会说话”很好地解释了这种偏差的重要成因。当我们分析问题所依赖信息全部或者大部分来自“显著的信息”,较少利用“不显著的信息”甚至彻底忽略“沉默的信息”,得到的结论与事实情况就可...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23337...html 2024-5-10

绩效考核的定性与定量指标_人事_职场_快好知

由于定性指标无法像定量指标那样精确地加以衡量和考核,因此在很多企业中,对定性指标的考核往往是凭考核者的主观印象,导致出现下面情形:要么考核结果出现偏差,不能真实反映被考核者的实际业绩情况,引起被考核者的不满;要么考核结果“趋中”,拉不开被考核者之间的差距。无论哪种情况,如果长此以往,造成的最终后果都是不...
www.kuaihz.com/tid19_18364...html 2024-5-21

常见的思维误区之一:证实性陷阱的例子案例_学堂_按思维分类_快好知

证实性陷阱,简单地说,就是已经有结果,然后寻找支持这种结果的论据的求证方法。证实证陷阱会诱导我们着力去寻找那些支持已有观点的论据和信息,而有意忽略那些不利于已有观点的。 你和一群人去参加一家公司的面试,这家公司提供的职位是你心仪的,当去到这家公司时,你遇到了几个熟悉的朋友,她们告诉你在洗手间里听到有...
www.kuaihz.com/tid23/tid141_3174...html 2024-6-7

醉驾检测误差影响判定标准_醉驾_交通事故_快好知

交警表示,鉴定数值可能存在偏差,是一种普遍的技术现象,不是酒精含量检测独有的现象。实际上,根据法医毒化理论,酒精进入人体后,其后由于吸收、代谢和排泄等原因逐渐清除,其浓度也不断衰减。任何检测数值都可能存在一定的误差,法律、法规在制订的过程中,必然考虑了这类误差的因素。作为执法者,作出行政处罚必须严格依据两...
www.kuaihz.com/tid7/tid175_9726...html 2024-5-30

毙鹰事件是谁陷害八爷 毙鹰事件真相揭秘_奇闻_猎奇_快好知

这就是历史上著名的“毙鹰事件”。此事并非杜撰,而是真事,只不过和历史稍有偏差罢了。 那真实历史,到死是何模样? “毙鹰事件” 据史料记载,“毙鹰事件”又称“海东青事件”,发生在康熙五十三年十一月二十六日,这和影视剧时间略有出入。 这一天,康熙帝前往热河巡视(今河北内蒙古一带),胤禩(八阿哥)本该随从,可...
www.kuaihz.com/tid6/tid43_6494...html 2024-6-10

格式塔心理学的心物同型论_综合_心理_快好知

在形成行为环境的考量过程中,个体的认知起着极大的作用,倘若那个个体事先对于以上两种环境的认知存在偏差,则他的行为环境就会发生很大的变化。这也就是为什么,同样的赛场上,有些选手适应良好,能够稳定甚至超常发挥;然而另一些选手却容易出现状态不佳,表现大打折扣。
www.kuaihz.com/tid278_26433...html 2024-5-26

《史记·李斯列传李斯以闾阎历诸侯》原文、翻译及鉴赏_有感_读后...

[1]瑕衅:原指裂缝,借指时机、机会。 [2]知六艺之归:明白儒家学说的宗旨。 [3]適:同“嫡”。 [4]末:偏差,谬误的意思。 [5]且:将。周、召:周公姬旦、召公姬奭(shì)皆武王之弟,曾佐武灭商建周,又佐成王使世大治,其道德功业被后世所称颂,誉为名臣的代表。
www.kuaihz.com/tid15_37308...html 2024-5-14

在线客服沟通技巧_综合_提升_快好知

卖家:亲,买东西还是要多方考核嘛,价格太便宜的,质量上可能没我们的好哦,我们买的价格可能高点,但是质量我们是有保证的,这个质量定这个价格,不算太贵的了。如果买了低价产品,有可能收货时候会跟实物有偏差,不适合,最后还得退货,那多不好啊,您说是吧?
www.kuaihz.com/tid2/tid383_39399...html 2024-5-23

季境:逐步解决刑罚执行监督的三个基础性问题_宏观经济学_经济学...

执行监督理念定位偏差,执行主体分散与执行监督机构设置失当、刑罚执行监督方式过简等基础性问题,应有针对性地逐步加以解决。 刑罚执行监督是检察机关履行其法律监督职责的重要内容,是检察制度的有机组成部分。当前,我国刑罚执行监督存在着执行监督理念定位偏差,执行主体分散与执行监督机构设置失当、刑罚执行监督方式过简等...
www.kuaihz.com/tid23/tid53_1138...html 2024-5-23

如何做好一个生产管理者_综合管理_经营管理_快好知

规章制度制定了就应严格遵守,在执行过程中如果发现制度有偏差就应进行及时纠正,但切不可将制度撇在一边,如果不按制度办事,那么久而久之就会失去员工的信任。在执行制度时,一定要做到制度面前人人平等,不要让员工感到不公,要人性化管理,不要人情化管理。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35901...html 2022-5-15