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辞退员工员工不同意怎么处理?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者支付赔偿金等,具体怎么处理,需要结合实际情形确定。 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21618...html 2024-5-11
孕期员工辞退产假工资怎么算?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一、孕期员工辞退产假工资怎么算? 孕妇被辞退,公司应当支付两倍的经济补偿金,孕妇是弱势群体,应当被保护的对象,如果在怀孕期间,被单位解除合同,那么单位的做法明显是违法的,根据劳动法的规定,应当支付两倍补偿金。 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21622...html 2024-5-8
下班未及时回消息,公司能开除我吗?职场PUA,毁了多少年轻人_攻略...
用人单位更不能以不及时回复消息为由,强制性开除员工,即使给了赔偿金,也不能随意解除劳动者的合同。 员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资、赔偿金,或者继续履行劳动合同。 面对被恶意辞退,有的人选择忍气吞声,多一事不如少一事。 有的人,不管付出多少时间和精力,也要为自己的权益而战。 02、对违法辞...
www.kuaihz.com/tid119_43580...html 2023-5-16
产假享受单位劳保吗_工资福利_劳动纠纷_快好知
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 对于单位产假多长时间多少天我们国家是有相关的法律规定的,一般情况下都是98天...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_18717...html 2024-4-1
公司歇业员工如何处理?_公司解散_公司经营_快好知
公司因为经营方面存在问题,导致没有办法继续运营下去,此时是需要将员工问题妥善的处理好的,比如说一般情况下就是需要支付给劳动者一定的经济补偿金,然后就是签订解除劳动合同协议书,这样就可以通过合法的方式解除双方签订的劳动合同了。 延伸阅读: 解除劳动合同补偿金最高是多少 ...
www.kuaihz.com/tid7/tid224_20072...html 2024-4-4
引产休假国家规定的产假时间是多久_工资福利_劳动纠纷_快好知
产休假期间公司不可以辞退员工,有下列情形之一的,不能辞退员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_5449...html 2024-4-4
公司员工年终工作总结_工作总结_快好知
员工: 公司员工年终工作总结 篇3 回顾近一年的工作,对照德能勤绩四项标准,能尽心尽力做好各项工作,较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下: 一、20_年工作小结 我所在的部门是物流部,首先在_年这个及其不平凡的一年里,我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务,我作...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35780...html 2023-6-28
移动时代的管理者难题:何时让员工休假、离线?_人力管理_经营管理...
“如果能让员工信仰一些东西,那就不必担心他们能否随时通过电子邮件待命。”克劳斯说,“如果认可我们的使命,他们就很愿意全天候工作。” 工作与其他生活之间的界限模糊到了前所未有的程度。 TransferWise 最初创办于爱沙尼亚,在该公司内部,克劳斯先是从欧洲大陆把业务扩张到自己的家乡伦敦,然后又进军美国。拥有这样一家横...
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1723...html 2024-5-8
产假2021年新规定包括什么?_劳动保障_劳动纠纷_快好知
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二胎剖腹产产假多久对于剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即...
www.kuaihz.com/tid7/tid263_18710...html 2024-4-2
生育津贴晚育年龄是什么_社保纠纷_劳动纠纷_快好知
4、生育生活津贴期限:妊娠7个月(含7个月)以上生产的,享受3个月。妊娠布满7个月早产的,享受3个月。妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下流产的,享受1个半月。妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,享受1个月。 法律依据:《社会保险法》第五十六条
www.kuaihz.com/tid7/tid267_18679...html 2024-4-14