劳务合同到期不续签属于违法吗

这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。

www.kuaihz.com/tid3/tid43_32142...html 2023-5-31

二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时,属于劳务派遣工的,一律明确填写岗位属性,即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。三、劳动合同试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_30999...html 2023-9-20

1、20xx年共计办理约26期新员工入职,208起离职,被动离职58起,包括劳动合同到期终止不续签、试用期不符合录用条件、劝退及不符合任职要求公司单方提出解除合同。处理劳动争议4起,劳动仲裁胜诉3起,不予裁决1起,目前法院正在审理2起。 2、...

www.kuaihz.com/tid3/tid145_38116...html 2023-7-13

2.下列情况,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的; (2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_35948...html 2023-9-19

合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。 1、因本协议是在项目开发前期签订的(未立项,未规划,未设计及其他相关手续)所以若单方违约,须承担此次项目另一方开支...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_30976...html 2023-3-3

2、乙方在不违反"建设工程内部承包合同"以及甲方企业的管理制度的情况下,享有原材料采购、施工人员调配、施工进度组织、工程款使用等经营自主权。 3、乙方施工必须遵守国家有关质量、安全等方面的`管理规定,并接受建设方、甲方等质量安全部...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_33140...html 2023-8-15

在司法实践中,工伤事故可能发生在劳动合同到期之前,只不过劳动合同到期后工伤事故还没有处理完毕,或者劳动合同到期后,员工实际上还在用人单位工作,但没有来得及续签劳动合同,这两种情况不管是哪种,工伤事故中,职工的合法权益都是受保护的。

www.kuaihz.com/tid7/tid271_19969...html 2023-4-18

乙方在履行本合同居间活动期间所支出的各项费用,均由乙方自行承担,甲方不再支付除本合同约定之外的任何费用。第八条违约责任甲方不按本合同的约定向乙方支付居间报酬的,每逾期一天,按应付款项日千分之三支付违约金。

www.kuaihz.com/tid3/tid43_36149...html 2023-9-20

变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效; (二)有下列情形,甲方可随时单方面解除聘用; 1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的; 3、违反工作规定或者操作规程...

www.kuaihz.com/tid3/tid43_37041...html 2023-8-16