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未转正员工代通知金的计算标准是什么?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_7546...html 2024-3-24
关于额外支付的代通知金如何计算_劳动关系_劳动纠纷_快好知
因此,有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并主张代通知金,这是没有法律依据的。 所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_20006...html 2024-4-7
企业单位辞退员工需要多少天_劳动关系_劳动纠纷_快好知
《劳动合同法》 第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 第40条规定, 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 另外应该注意的是,《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)》第一条规定...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21622...html 2024-5-9
支付代通知金还需投保险吗_劳动关系_劳动纠纷_快好知
所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_9567...html 2024-3-4
法定节假日加班费计算依据是怎么规定的_劳动争议_劳动纠纷_快好知
代通知金不包含加班费补贴。劳动合同法实施... 标准工时制加班费应该怎么计算 周一至周五安排劳动者延长工作时间的,支付... 标准工时制加班费计算是怎样的 1、安排劳动者延长工作时间的.支付不低于... 计件工资如何算加班费? 对于计件制的工作,对上班的时间并没有一个......
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19979...html 2024-2-6
公司辞退员工不通知必须要支付补偿金吗_劳动关系_劳动纠纷_快好知
二、辞退员工需支付代通知金的情况是什么? 《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_10226...html 2024-2-7
劳动法辞退员工什么情况不补偿金_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一般来说,用人单位在辞退员工的时候,如果不想支付经济补偿,那么肯定就是要在员工具有《劳动合同法》第39条规定的情形下解除劳动合同。该规定也就是我们常说的过失性辞退,即基本都是因为员工一方的过失行为,用人单位可以依法提前解除双方的劳动合同,并且不需要向员工支付补偿金。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_12109...html 2024-1-15
劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害; (四)被依法追究刑事责任。 二、公司不能辞退职工的情形 根据《劳动合同法》第42条之规定,劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_13389...html 2024-1-24
公司开除员工劳动法上怎么赔偿?_工资福利_劳动纠纷_快好知
一、公司开除员工劳动法上怎么赔偿? 公司开除员工《劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20850...html 2024-3-22
劳动法规定被辞退如何赔偿?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一、劳动法规定被辞退如何赔偿? 辞退补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条 : 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_17068...html 2024-1-13