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如果是不满16打工算童工吗?_劳动保障_劳动纠纷_快好知
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 童工是指未满16周岁的未成年人。我国的《劳动法》仅禁止单位招用16周岁的未...
www.kuaihz.com/tid7/tid263_20759...html 2024-3-23
使用童工处罚规定有哪些_劳动关系_劳动纠纷_快好知
(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。 (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。 第四...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_8661...html 2024-3-24
单位招用童工童工怎么处理?_劳动保障_劳动纠纷_快好知
3、根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 4、不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被...
www.kuaihz.com/tid7/tid263_5319...html 2023-7-21
劳动合同童工可以被雇佣吗?_劳动合同_劳动纠纷_快好知
我国相关的法律中明确规定包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 二、雇佣非法童工会承担什么责任? (一)行政责任 用人...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_20694...html 2024-3-20
已满十六岁不满18能签劳动合同吗?_劳动合同_劳动纠纷_快好知
童工是指未满十六周岁的劳动者。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》、《使用童工罚款标准的规定》等法规和文件明确规定禁止使用童工。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
www.kuaihz.com/tid7/tid260_16619...html 2024-3-23
工厂使用童工拖欠工资怎么处理?_劳动保障_劳动纠纷_快好知
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入...
www.kuaihz.com/tid7/tid263_5293...html 2024-4-7
1973出生能赶上延迟退休吗_劳动保障_劳动纠纷_快好知
(六)法律、行政法规规定的其他情形。 国家现在没有规定到什么时间段内要继续向后延迟退休年龄,退休年龄只能以国家政策为准,在国家未正式出台相关政策之前,只能按照现有的法规办理退休,对于从事重体力的劳动者,连续工作满10年,男性满55周岁,女性满45周岁的就能办理退休。
www.kuaihz.com/tid7/tid263_17157...html 2022-7-16
上班半个月辞职有工资吗没签合同_工资福利_劳动纠纷_快好知
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_18713...html 2023-6-30