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劳动课的教案_教案_快好知

劳动教育是小学教育的一个主要组成部分,向小学生实施劳动教育的主要途径是劳动课,劳动课的教学方式灵活多样,生动活泼,寓教于乐,做到知识性,教育性和趣味性有机结合起来。 要树立小学生中具有良好劳动习惯的典型,宣传他们的事迹,热情地予以表彰,让榜样带动小学生养成良好的劳动习惯。二是教师要言传身教,以身作则,...
www.kuaihz.com/tid3/tid165_30914...html 2023-3-2

劳动回归教育本质_教育评论_教育_快好知

目前,学校教育的劳动成分越来越薄弱,一个重要的原因是在组织实施劳动教育的过程中充满了矛盾和尴尬。家长对孩子进行适当的校内劳动有非议抵触,学校对学生走出校外劳动有风险忧患。《意见》明确指出,学校要对学生每天课外校外劳动时间作出规定;每学年设立劳动周,以集体劳动为主;要求学生适当参加校内外公益劳动。《意见》以...
www.kuaihz.com/tid2/tid477_27025...html 2024-5-25

人力实习报告合集九篇_实习报告_快好知

(1)入职资料收集:新晋员工办理入职前,人力资源部门事先准备好的资料有:两份职位说明书,劳动合同,一份聘用意向书,人力申请表,求职申请表,HIRS表格,简历,以及签收确认书。员工入职当天自备资料有:身份证复印件,户口本复印件学位证书复印件,离职证明,工资单,体检报告,非深户彩照2张,深户彩照3张。(原件查看后即可归...
www.kuaihz.com/tid3/tid146_30016...html 2023-1-29

毕业的实习报告_实习报告_快好知

说容易也容易,说难也难。这节课的胜利,我们可以发现它有一个很大理论支撑,那就是新课程规范的精神。课中明显突出和实践了“美术课程是人文性质的课程”,将美术教学从知识传授和技能训练中解放出来,使之融合在更为丰富而多元的人文背景中。 如课一开始,教师就让同学带着问题进课堂、充沛发现疑问,对面具质疑。接着...
www.kuaihz.com/tid3/tid146_26040...html 2024-5-22

有关毕业实习报告集合10篇_实习报告_快好知

以实习班级为单位把任务落实到各组,由实习学校任课教师担任指导教师,负责我的备课、上课的把关、检查,并提出具体改进意见。我必须经过指导教师批阅并签字同意其教案后方可上课。在课堂教学实习过程中,我努力钻研教学大纲和教材,认真备课,独立写出了质量较好的教案,并在预讲和试讲中得到逐步提高。
www.kuaihz.com/tid3/tid146_30016...html 2024-5-26

行政人事月度工作总结_工作总结_快好知

1、招聘方面:由于劳动强度大,员工的任职年龄基本都在40周岁以上,员工的素质、业务水平较欠缺。 2、个人业务知识面不足,导致部分业务尚未全面开展实施。 3、制度落实不够,执行力差,由于公司事务繁杂,基本检查不到位,存在一定的.重制度,轻落实现象。 五、建议 ...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_37998...html 2023-7-12

个人年终工作总结_工作总结_快好知

一、合理调整劳动组合确保完成生产任务 在生产工作中包装车间根据生产科的生产计划安排,为了确保生产计划的顺利完成,个性就是在旺季生产的时期,充分调动生产技术骨干和员工的用心性,在劳资部门和生产科的用心支持下合理招收短期合同工,合理调整劳动力、有效利用工作时间。透过车间、工段长和各班组长的用心配合努力,本年度...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35306...html 2023-6-26

公司人事年终工作总结_工作总结_快好知

转眼间,来到xx公司已经一年多了。而我担任的人事专员一职,主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作,配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。以下是今年的工作总结。 一、工作内容 ...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_37707...html 2023-7-11

科室年度工作总结_工作总结_快好知

青年教师的专家指导活动已经传承了6年之久,6年来,我们根据青年教师的实际情况,不断改进专家指导方式,由集体研磨向个体研磨转化,本学期我们对青年教师进行了86节课的指导研磨,如今青年教师的课堂教学水平有了显著提高,我校胡冰教师执教的“走进魔方”一课代表扬州市参加了全国综合实践赛课,并荣获一等奖;周俊、朱红募...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_38528...html 2023-7-15

员工关系工作总结_工作总结_快好知

(七)制作《劳动合同法讲解及法律风险防范实务》分享会PPT并进行讲解参加《劳动合同法讲解及法律风险防范实务》培训,丰富了劳动风险防范相关知识,制作了课程的分享会并完善工作中存在的风险问题的表单。 三、工作中存在问题及解决方案 (一)离职手续的办理规范化销售一线人员离职手续目前由销售副总助理带办,手续不完善,人...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_35844...html 2024-5-11