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员工到公司入职规定有哪些?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一、入职员工填写《员工登记表》,表中应当载明员工个人详细信息,确切联系、通讯 方式。 二、入职员工在其个人提供的个人简历、学历证书复印件等求职资料上注明“与原件相 符且与实际情形相符”, 并签署本人姓名。 三、入职员工阅读、学习公司全部规章制度,并于阅读完毕后在规章制度相应的页面上 签字确认。 四、入职...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_12765...html 2024-3-8
员工入职登记表怎么写_综合_提升_快好知
1.姓名 2.性别 3.所属部门 4.出生日期 5.籍贯 6.民族 7.入职岗位 8.毕业学校 9.最高学历 初中及以下 高中 大专 本科 硕士及以上 10.专业 11.参加工作时间 12.入司到岗时间 13.联系电话 14.户籍地址 15.婚姻状况 未婚 已婚 未育 16.身份证号码 17.现住址 请选择省份 北京市 天津市 河北省 山西省...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_37416...html 2024-4-4
新员工入职第一天HR该做什么_综合_提升_快好知
1、你是接待新员工的第一个人 当新员工在约定时间到达公司的时候,HR一定要在场,因为你是他在这个公司里面最熟悉的人,入职第一天,他对公司的一切都是陌生的,心理难免有些焦虑与紧张,如果这个时候能看到一个相对熟悉的人,会让他安心很多,而且HR此时对他释放出的善意,他能够很容易地感觉到。 2、热情地带他熟悉新...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_43316...html 2024-4-11
新员工入职需要签合同吗?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信) 5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件) 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明) 8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份) 9、入职登记表1份 10、员工签名的入职承诺书1份(...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_15751...html 2023-10-14
大学实习报告_实习报告_快好知
1、给员工办好入职手续,新员工刚入公司,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
www.kuaihz.com/tid3/tid146_31655...html 2024-5-3
行政专员工作总结_工作总结_快好知
3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、快乐健康补贴,整理归档新入职员工的登记表。 4、日常行政工作:车辆的使用和印章的管理,做到细致和仔细。 5、公司资料办理工作:办理了公司的暂定资质延期、公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排工作,以及搞好...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_37979...html 2023-7-12
做工伤鉴定需要什么材料_劳动_行为安全_快好知
做工伤鉴定需要的材料: 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; ...
www.kuaihz.com/tid4/tid140_8538...html 2021-7-31
员工职场法则_综合_提升_快好知
一、学习公司员工手册,了解公司管理制度 新入职员工可能最先接触的就是员工手册,在这本手册中新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的简介、员工行为规范与职业行为准则、工作时间以及假期管理、薪资管理与员工福利、奖惩制度、财务制度等等。只有了解这些新员工才能在今后的工作中不会违法公司的相关规定,促使今后的...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_41410...html 2024-5-3
培训学校工作总结_工作总结_快好知
为每位教师配备电脑4台,打印、复印机3台。20___年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定,学生人数大量增加,我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在20___年上半年我校新开设语文辅导班,于是重新装修了一间专用语文辅导室。
www.kuaihz.com/tid3/tid145_31119...html 2023-3-5
新员工入职合同签几年比较好?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一、入职合同应该签几年? 劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以,理论上,签订1天的劳动合同,也是有效的。所以,劳动合同的期限,双方协商即可。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_11731...html 2024-4-4