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职场各项工资的计算方法_综合_提升_快好知

《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 双倍工资 双倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张双倍工资时,时效可...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_39402...html 2023-1-20

加班工资计算方法是怎样的_工资福利_劳动纠纷_快好知

1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_18376...html 2023-1-12

劳动法加班工资计算公式怎么计算_工资福利_劳动纠纷_快好知

应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_17815...html 2023-1-12

6000元工资扣多少五险一金,工资6000元实际到手多少_理财_理财_快...

4993.8元。 实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元。
www.kuaihz.com/tid227_37083...html 2023-1-25

法定国家节假日工资怎么算?_劳动争议_劳动纠纷_快好知

工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19983...html 2023-1-22

上班族的工资如何扣税_综合_提升_快好知

工资扣税标准公式为: 应交个人所得税额=(工资-个人交五险-金金额-个人所得税扣除额3500)*税率-速算扣除数。 假设某人工资5000元/月,每月缴纳社保500元,利用工资扣税计算器我们可以算出,他每月需扣税(5000-500-3500)*3%-0=30元...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_37402...html 2023-1-18

什么是绩效工资 职位工资与绩效工资有什么特点?_绩效考核_人力...

与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29598...html 2023-1-29

国家工资报告出炉,高薪职业有哪些?_薪酬福利_人力资源_快好知

据智联招聘公司,全国2019年夏季平均工资为8452元/月,创历史新高,与上个季度相比,平均每人每月多赚402元。 有些人认为今年经济形势不好,但有些人收入很高,这三个因素是非常关键的。 1、选热门行业,风口浪尖上的钱 ...
www.kuaihz.com/tid2/tid502_29431...html 2022-8-10

跟老板加薪怎么谈? 薪资谈判必杀技!_人事_职场_快好知

那么,我们应该如何优雅地与领导谈判,以获得我们期望的更高的工资呢? 1.先衡量一下自己的能力,评估一下同行,再谈工资。 在谈论加薪之前,我们必须首先确定我们做得好是因为我们的能力。还要了解和评价同行的收入,同样的职位和工作量,是否...
www.kuaihz.com/tid19_36806...html 2022-8-11

工资税点怎么算?_工资福利_劳动纠纷_快好知

工资-2000后的1-500元,扣税比率为5%;500-2000元,扣税比率为10%; 2000-5000元,扣率比率为15%。 四金构成 (假如工资600元/月)养老保险金=工资×6% +工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189医疗保险金=工资×1% +工资...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_13498...html 2023-1-12