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单位是否可以自定加班费的标准_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。 2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。比如,小王的主管总...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_15746...html 2024-1-24
国家关于加班费的规定有哪些法律依据? 不支付加班费怎么追讨...
有证据证明一方持证无正当理由拒绝提供。如果另一方主张这个证据的内容不利于证据所有者,则可以推定这个主张成立。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律的几个问题的说明(3)》第9条对申请加班费的证明责任问题作出了更明确的规定:劳动者主张加班费时,必须对加班事实的存在承担证明责任。但是,劳动者有证据证明使...
www.kuaihz.com/tid488_36795...html 2024-4-4
劳动法加班费规定那点事儿! 加班费计算规则是什么?_职业_职场_快...
一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但要注意的是,如果雇主在法定假日安排雇员工作,仍应支付不低于其工资标准300%的加班费。 4.计件工资制加班工资的计算。 实行计件工资的劳动者,完成计件定额任务后,用人单位安排延长工作时间的,应当按照上述原则支付其工资,至少为本人法定工作时间计件单价的15...
www.kuaihz.com/tid488_36781...html 2023-11-7
劳动法加班费规定怎么计算加班费? 加班费的法律规定_职业_职场_快...
因此,在节假日期间,用人单位根据需要安排劳动者值班,不能视为加班。 关于加班费的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 中华人民共和国劳动法 第四十一条因生产经营需要,...
www.kuaihz.com/tid488_36795...html 2024-3-20
企业加班制度的利弊 有利还是有弊呢?_职业_职场_快好知
关于这两个疑问,公司认为由于员工工作失误并给公司造成经济损失,公司的订单无法按时完成。员工应对此负责。因此,员工应加班,公司有权不支付加班费。赔偿自己的经济损失。 公司的声明并未法律依据,在这种情形下,公司的加班工作并未与员工协商。员工被迫每天加班超过三个小时,这违反了有关加班程序和加班标准的劳动法。
www.kuaihz.com/tid488_36783...html 2024-5-18
加班费的计算基数如何确定? 如何加班费计算基数_攻略_职场_快好知
如果阿强与公司的劳动合同中没有约定工资,阿强加班当月的实发工资为:基本工资850元、技能工资400元、岗位工资400元、月度奖金200元、餐补50元,共计:1900元,但其中的餐补是不能计入加班费基数的,所以,加班费基数为:1850元。 当然,以上加班费计算基数是一个较通用的计算方法,由于中国较大,具体到各个省市还会有一些...
www.kuaihz.com/tid119_36802...html 2024-5-11
年薪制工资有加班费吗?_工资福利_劳动纠纷_快好知
年薪制工资有加班费吗? 年薪制法定假日肯定是有加班工资的,我国法律上对相关情况是有明确的规定的,在法定节假日加班的需要支付300%的工资待遇,其它的情况下加班也是需要支付加班费的,具体情况结合实际而定。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_21558...html 2024-4-4
劳动合同中没加班费合理吗?_工资福利_劳动纠纷_快好知
1、公司如果是实行不定时工时制度,加班没有加班费是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的; 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
www.kuaihz.com/tid7/tid262_12808...html 2024-3-24
节假日加班费怎么计算? 法定节假日加班费的注意事项_攻略_职场_快...
二、家政服务人员暂不享受节假日加班工资的待遇 家政服务和保姆人员尚不属于《劳动法》的适用范围,所以家政服务和保姆人员暂不能享有节假日加班加薪待遇。 三、过节费不能抵加班费 过节费作为一种福利,用人单位支付过节费并不需要劳动者额外工作,加班工资则是对劳动者休假损失的补偿。
www.kuaihz.com/tid119_36787...html 2022-2-8
国庆加班费的规定 国庆劳动法加班费规定_职业_职场_快好知
根据相关假期政策,国庆假期为十月一日至十月七日。10月1日至10月3日法定节假日期间,用人单位安排劳动者加班的,应当向劳动者支付300%的加班费。而剩下的4天是周末加班,企业可以决定安排补休还是支付加班费。 加班费的计算方法: ●日工资=月工资收入÷21.75×150%; ...
www.kuaihz.com/tid488_36795...html 2024-4-9