为您找到相关结果55个

法定国家节假日工资怎么算?_劳动争议_劳动纠纷_快好知

日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。 因此,对于国家的法定假日加班的劳动...
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19983...html 2023-2-23

在我国法定节假日加班工资怎么计算_工资福利_劳动纠纷_快好知

因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_18120...html 2022-12-5

过年节假日加班工资怎么算_工资福利_劳动纠纷_快好知

如果月工资为2500元,法定假日加班工资就是:2500÷21.75×300%×3=1034.5元。 休息日为农历正月初三至初六共计4天。在这四天工作,加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元,他的休息日加班工资就是:2500÷21.75×...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_17814...html 2022-12-18

法定节假日工资拿吗?_劳动争议_劳动纠纷_快好知

法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19982...html 2022-11-14

法定节假日工资三倍还是四倍_劳动争议_劳动纠纷_快好知

法定节假日的加班工资是本人工资的三倍。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19981...html 2022-9-26

一年有多少天法定节假日?_工资福利_劳动纠纷_快好知

《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_17986...html 2022-8-7

节假日工资加班费的计算依据是什么_工资福利_劳动纠纷_快好知

可见,法定节假日的加班工资是最高的,正常情况下员工在法定节假日享受到的是带薪休假待遇,用人单位并没有权利强制性的要求员工在法定节假日加班,法定节假日安排员工加班,除非有紧急情况,否则应该跟员工协商,员工也有权利拒绝法定节假日加班...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_21919...html 2022-7-16

节假日上班工资标准是多少_劳动争议_劳动纠纷_快好知

节假日上班工资标准是本人工资的3倍。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
www.kuaihz.com/tid7/tid264_19977...html 2022-2-23

节假日三薪加班工资如何计算_工资福利_劳动纠纷_快好知

节假日三薪加班工资的计算公式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_12862...html 2023-2-15

事业单位节假日加班工资怎么算_工资福利_劳动纠纷_快好知

一、事业单位节假日加班工资怎么算? 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,又不能进行补休的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
www.kuaihz.com/tid7/tid262_17727...html 2022-4-5