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优秀员工为什么离职了?4步有效挽留人才,把损失降到最低_人力管理...

看是否在这些方面对员工存有不公平或者直接导致员工不满的原因,同时也评估员工如果离职,对公司的损失会有多大。 (2)个人情况。 包括其人际关系、家庭背景、团队位置、性格特点等。优秀的员工很多时候对团队的影响是巨大的,如果他在团队中有很好的统领作用、处于组织中核心的位置,那么他的离职就可能对其他员工造成不良...
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1354...html 2024-5-30

员工的离职申请书_申请书_快好知

员工的离职申请书1 尊敬的领导: 您好! 我本该在20xx年xx月xx日离职,但是由于特殊情况不得已向您提前提出离职申请,我知道这样坐会给您的工作带来不便,但还请您能够谅解。 自从我来当公司,我一直在岗位工作,把自己的工作做好,是我最大的心愿,因为我认为,既然来到了公司就要做好自己,做好在公司担当的角色,只有...
www.kuaihz.com/tid3/tid159_32421...html 2024-5-24

辞职申请书_申请书_快好知

我十分重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自我以往成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来十分大的.帮忙,很感激x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪. 由于离职的时间比较紧,我期望会在短时间内完成离职的手续...
www.kuaihz.com/tid3/tid159_33195...html 2024-5-27

员工离职后又想回来,老板到底收不收?_攻略_职场_快好知

作为一名打算离职的成员无论从何种角度出发都没有理由跟公司、团队、上司闹僵,一是因为相同的圈子很小,且不说以后入职新公司会遇到背景调查,或者你求职的公司跟原公司人际关系密切,也十分可能在以后有交流和合作;二是因为你真的不知道自己会不会有朝一日又想回老东家,甚至又在新公司遇到以前的团队和领导,如果当初...
www.kuaihz.com/tid119/18342...html 2024-5-27

职场聪明人:一声不吭辞职的人都是聪明人_攻略_职场_快好知

这些人不会事先向公司内的人披露辞职,也不会事先打招呼。他们认为这可以最好地维护自己。但是,世界既大又小,更无需说在一个看不到头的工作场所。因此,一个早熟的职场人士在辞职时应该多考虑离职对原始公司的可能影响,并且还应该考虑下降辞职成本。 当您决定辞职时,这不仅会影响您自己,还会影响您的同事,老板...
www.kuaihz.com/tid119_36756...html 2021-3-28

礼貌退出工作群简短话、告别语、祝福语_攻略_职场_快好知

当我们离开公司时,这些工作组应该如何处理?我们应该如何退出?退出工作群前,如果你在工作群中说一些不愉快的话,你只能感谢每个人,并说一些祝福。分享礼貌退出工作群简短话、告别语、祝福语。 1.和你们相识,我感到非常幸运,感谢你们曾经的陪伴与帮助,我们江湖有缘再见!
www.kuaihz.com/tid119_36784...html?i... 2024-5-21

下班未及时回消息,公司能开除我吗?职场PUA,毁了多少年轻人_攻略...

领导在群里发了五一休假两天的信息,如果在七点半之前没有回复“收到”,便视为自动离职。 朱女士和几个同事超3分钟回复,却被领导认为是在故意挑衅他。 凌晨三点,领导要求这几个员工写检讨,朱女士因没来得及写,不仅被领导言语侮辱,还直接辞退她。 目前,朱女士已向劳动监察大队投诉,要求得到应有的工资与赔偿。
www.kuaihz.com/tid119_43580...html 2023-5-16

收到面试通知后,你该做好以下这些事!_求职_职场_快好知

2.找到交通路线,避免面试迟到。 接到面试通知后,你要仔细阅读通知上是否标明了交通路线,并了解在哪里上下车和换车。留出足够的时间上车或换车,包括一些意外情况。如果你不熟悉交通,最好带着路线图去询问。 3.整理文件包,带上必要的物品。 面试前,你要整理好你准备带去面试的证件,如毕业证、身份证、报名照片、...
www.kuaihz.com/tid175_36848...html 2024-5-23

孙振耀:如何做全面的CEO 个人经历与CEO的业绩表现_CEO_领导力_快...

我在帮一些公司做顾问之前,做过一些研究:从1995到2006年,公司的一把手CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加多少?增加了318%。一方面有很多人在探讨领导管理的问题和研究,写了很多书,开发很多训练课程;另一方面,作为一把手,失败的比例在提高。这一定是研究不对,或者是我们的人性本质有问题。
www.kuaihz.com/tid2/tid487_29468...html 2022-8-11

劳动合同约定离职违约金的效力是否有法律效力_劳动合同_劳动纠纷...

劳动合同约定的离职违约金是否有法律效力要视具体情况而定,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护,认定这一约定有效,约定违约金要符合劳动合同法的规定,否则该约定就是无效的。
www.kuaihz.com/tid7/tid260_18723...html 2024-5-5