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哪些因素会决定你英文简历的水平 英文简历写作要素_求职_职场_快...
其三,在英文简历里注重对实践性内容的描述,还有内容方面要侧重成果而不提过程,这不仅因为结果的作用远高于过程还在于外国人讲究直接性,他们不看中间那些复杂的环节而一步到位,就是看看结果取得了哪些东西为此要将过程省略掉。 其四,虽然外国佬对个人简历内容放得很宽但谈到质量问题,自然不能以任意而为之的态度面对它。
www.kuaihz.com/tid175_36873...html 2023-7-20
优秀的简历模板_简历模板_快好知
自我评价: 勤奋,尽责,善良,正直,性格开朗乐观,诚实可靠,吃苦耐劳;有强烈的上进心,不断提升自我价值;工作谦虚,刻苦耐劳,具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。工作认真负责,踏实肯干,吃苦耐劳,具有良好的身体和心理素质。适应能力强,工作能力强,办事效率高。 技能总结 英语水平: 能熟练的进行听、说、读、写...
www.kuaihz.com/tid3/tid75_11347...html 2023-1-8
这样自我介绍,三分钟搞定面试 新媒体编辑求职自我介绍范例_求职...
一、自我介绍时最忌讳说这些 1、复述一遍简历 你和HR间最初的连接就是从一纸简历开始的,上面的内容TA们肯定也大体了解过,而且能获得面试的机会,就说明你简历上信息已经“过关”,但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍,换位思考下,如果是你,内心会是什么样的感受呢? 所以,...
www.kuaihz.com/tid175_36886...html 2022-8-11
自我评价要求_自我鉴定_快好知
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。 同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的.作用。 ◆语言需要简练职业自我...
www.kuaihz.com/tid3/tid148_25755...html 2022-11-15
“”面霸“求职攻略:教你怎样在面试中脱颖而出_求职_职场_快好知
第4记:英文要多重要有多重要今年3月,参加了两个公司的面试,一个太傻留学,一个环球市场,都是之前在网上投的简历。太傻留学的笔试是把两大段英文翻译成中文,笔试后是面试,一个人用英文问,一个人用中文问,中文问得很像智力测试题。可惜自己英文提问部分答得很不好。环球市场也是英文笔试,笔试后是“群面”,但与...
www.kuaihz.com/tid175_36785...html 2024-3-20
应届生的简历_综合范文_快好知
本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力; 善于学习,勤奋务实,刻苦钻研,具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很短时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。 应届生的简历5 姓名:xxx 性别:女 毕业院校:**大学 ...
www.kuaihz.com/tid3/tid177_21296...html 2022-11-19
英语教学反思_教学反思_快好知
三个方面对大学本科公共英语教学进行重大改革,包括将原来的以阅读理解为主转变到现在的以听说为主;改革现行的教学模式,将被动模式转变为综合应用为主的个性化和主动式的教学模式;全面提高大学生的英语综合实用能力,使我国的"大学生在大学毕业时都能达到基本听懂英文广播、进行简单的英语交流和具备一定程度的写作与翻译...
www.kuaihz.com/tid3/tid162_33452...html 2023-6-20
英语教学反思_教学反思_快好知
评价可以使学生认识自我,树立自信,有助于反思及调整自己的学习、对学生回答问题过程中的表现及改进的成绩,给予口头评价、书面评价、学生考完后,让他们自我反思,分析自己错题的原因、成绩和不足,明确今后努力的方向,争取下次不再犯同样的错误、为激发学生学习英语的兴趣,给予他们适当的奖励。我为学生设了三项奖: ...
www.kuaihz.com/tid3/tid162_41494...html 2023-8-31
快好知(www.kuaihz.com)- 更快、更好,知道!
时间管理,英文为Time Management,间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现...(展开) 杂谈 有关一次跑步的杂想! 迟到的想法你会明白吗?跑步的目的可能迟钝,可能来得不是那么及时,在一年过去了一半时间以上时间的这个时候,就像我这个人一样,想要记录点什么,却又不...
www.kuaihz.com/tid23/tid57_2846...html 2023-3-16
卓有成效的八大 自我管理工具_效率_技能_快好知
有资料表明:“目标的实现与心理回报密不可分,后者包括积极的自我评价和更高的自我满意度”。但同时,人们也会“因为承认无法达到目标而产生心理成本”,“人们无法达到目标后,心理因素会诱发不自信因素”,“特别是没有实现既定目标的人比根本就没有设定目标的人更容易产生不自信”。沃顿商学院企业运营和信息管理系教授...
www.kuaihz.com/tid172_4771...html 2021-11-15