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建设工程质量管理条例__增刊2019·1国务院公报_中国政府网

第四十三条国家实行建设工程质量监督管理制度。 国务院建设行政主管部门对全国的建设工程质量实施统一监督管理。国务院铁路、交通、水利等有关部门按照国务院规定的职责分工,负责对全国的有关专业建设工程质量的监督管理。 县级以上地方人民政府建设行政主管部门对本行政区域内的建设工程质量实施监督管理。县级以上地方人民政府交...
www.gov.cn/gongbao/content/2019/cont... 2024-6-14

强制性产品认证机构和实验室管理办法_国家市场监督管理总局_中国...

第二十四条指定的认证机构、实验室应当制订管理制度和程序,对强制性产品认证、检测活动和自愿性产品认证、委托检测活动明确区分,不得利用其指定的资格,开发或者从事自愿性产品认证以及检测业务。 第二十五条指定的认证机构在对外宣传中应当严格区分强制性产品认证业务与自愿性产品认证业务。 第二十六条指定的认证机构应当与...
www.gov.cn/zhengce/2022-10/08/conten... 2024-6-14

认证证书和认证标志管理办法_国家市场监督管理总局_中国政府网

第十一条认证机构应当建立认证证书管理制度,对获得认证的组织和个人使用认证证书的情况实施有效跟踪调查,对不能符合认证要求的,应当暂停其使用直至撤销认证证书,并予以公布;对撤销或者注销的认证证书予以收回;无法收回的,予以公布。 第十二条不得利用产品认证证书和相关文字、符号误导公众认为其服务、管理体系通过认证;不得...
www.gov.cn/zhengce/2022-10/08/conten... 2024-6-14

国家市场监督管理总局发布《国家标准管理办法》_服务信息_中国...

近日,国家市场监督管理总局发布修订后的《国家标准管理办法》(以下简称《办法》),并将于2023年3月1日正式实施。 为贯彻落实《中华人民共和国标准化法》(以下简称《标准化法》)、《国家标准化发展纲要》和国务院《深化标准化工作改革方案》要求,规范国家标准制定、实施和监督,市场监管总局组织对原《办法》进行了修订。
www.gov.cn/fuwu/2022-09/23/content_5... 2023-5-27

国家规章库_中国政府网

国家规章库包含现行有效部门规章和地方政府规章,中国政府网与中国政府法制信息网(司法部官网)同步公布,动态更新。部门规章数据来源于国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构网站和国务院公报,地方政府规章数据来源于省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府网站和地方政府公报。国家...
www.gov.cn/zhengce/xxgk/gjgzk/ind...htm 2024-6-15

中华人民共和国认证认可条例_质量监督_中国政府网

第四条国家实行统一的认证认可监督管理制度。 国家对认证认可工作实行在国务院认证认可监督管理部门统一管理、监督和综合协调下,各有关方面共同实施的工作机制。 第五条国务院认证认可监督管理部门应当依法对认证培训机构、认证咨询机构的活动加强监督管理。 第六条认证认可活动应当遵循客观独立、公开公正、诚实信用的原则。
www.gov.cn/zhengce/content/2008-03/2... 2024-6-14

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www.kuaihz.com/ 2024-6-13

突破自我设限的牢笼,让一切皆有可能_人力管理_经营管理_快好知

心理学中有个名词叫“自我设限”。所谓自我设限是指一个人针对可能到来的失败威胁,事先设计障碍的一种防卫行为。自我设限就像自己为自己挖一个陷阱,这种行为虽然可以防止自身能力不足带来的挫败感、暂时维护自我价值感,却常常剥夺了设限者的成功机会。 通俗的说,如果一个人经常说“我这人害羞,不能上台演讲。”最终...
www.kuaihz.com/tid22/tid42_1280...html 2024-5-28

消防的管理制度_综合管理_经营管理_快好知

消防的管理制度篇一: 总则 第一条: 1.编制目的: 为加强消防安全管理,预防火灾,减少火灾危害。 2.编制依据: 根据《中华人民共和国消防法》编制本制度。 3.适用范围: 本制度适用于各宾馆及全体员工。 第二条:各人员应当遵守消防安全法律、法规,贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针,履行消防安全责任,保障消防安...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35812...html 2024-5-30

绩效考核应遵循的基本原则、目的和意义_人事_职场_快好知

绩效考核制度的形成,主要是确保公司战略目标的顺利实施,通过利用绩效考核手段达到激发员工工作激情,最终实现企业与员工双赢的目的。 一、绩效考核原则 1、“四公原则”:即“公正、公开、公平、公道”,执行公正,过程公开,评价公平,实施公道,考核应就事论事而不可将与工作无关的因素带入考核工作; ...
www.kuaihz.com/tid19_17879...html 2024-5-26