为您找到相关结果185,195个

到底什么是绩效?看9位大佬们关于绩效的定义..._人事_职场_快好知

4.汤姆·彼得斯所定义的绩效是:“追求卓越”。为此,要提升八大特质,包括:接近客户;快速行动;以人为本;持续创新;组织单纯,人事简单;价值驱动,亲身实践;坚守本业;宽严并济。 5.吉姆·科林斯所定义的绩效是:“基业长青”。为此,要做到...
www.kuaihz.com/tid19_18207...html 2023-1-1

绩效管理包括哪些内容_综合管理_经营管理_快好知

绩效考核体系包括绩效考核周期、绩效考核内容及权重、绩效考核者、绩效被考核者等各个方面,绩效管理要明确由谁负责对谁在哪些方面进行考核,多长时间进行一次考核等方面的内容。 绩效考核周期指的是多长时间进行一次绩效管理循环,一般有周度、...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35897...html 2023-1-25

绩效是什么?绩效工资又是什么意思?_绩效考核_人力资源_快好知

绩效工资是指在员工绩效考核的基础上,根据绩效考核结果,确定应支付给员工多少工资的工资制度。 设立绩效工资的主要目的是激励员工,激发员工的积极性。但并不是所有用人单位都有绩效工资,这取决于各单位的规定。绩效工资是一种将工资与考核...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29743...html 2023-1-15

绩效管理包括哪几个阶段_综合管理_经营管理_快好知

4、绩效考评:绩效考核是绩效管理的必经阶段,绩效管理的目的不是为了考评,但考评的目的是为了使绩效管理更加优秀,通过考评发现问题,并改进问题,使绩效考评成为经理和员工共同的机会。 绩效管理体系的诊断和提高:没有绝对完美的绩效管理体系,...
www.kuaihz.com/tid2/tid380_35897...html 2023-1-4

什么是绩效工资 职位工资与绩效工资有什么特点?_绩效考核_人力...

绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29598...html 2023-1-29

工作绩效是什么意思 什么工作绩效_家长加油站_家庭教育_快好知

1、工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。2、影响工作绩效的因素主要有...
www.kuaihz.com/tid2/tid463_44113...html 2023-1-18

绩效考核七大原则_绩效考核_人力资源_快好知

绩效考核者在对被绩效考核者进行员工绩效考核的过程中,需要与被绩效考核者进行充分沟通,听取被绩效考核者对自己工作的评价与意见,使绩效绩效考核结果公正合理。 5、时效原则 员工绩效考核是对绩效考核期内工作成果的综合评价,不应将本绩效...
www.kuaihz.com/tid2/tid504_29333...html 2023-1-20

绩效奖金到底是什么意思?绩效奖金怎么算的?_薪酬福利_人力资源_快...

绩效奖金是什么意思?绩效奖金是企业依据员工个人的绩效评价结果,确定奖金的发放标准并支付奖金的做法。 从绩效实践来看,岗位和工作性质不同,绩效工资的发放周期应有区分。比如,基层员工的工作偏重在平时和短期的执行,奖金发放周期应该短,在...
www.kuaihz.com/tid2/tid502_29749...html 2022-8-18

绩效考评的主要方法_综合_提升_快好知

绩效考评的主要方法 (1)排队法 排队法是将被考评员工按照工作业绩的好坏进行一定次序的排列,以区别员工的业绩水平。排队法又可以分为直接排队法和间接排队法两种。直接排队法指的是将员工按照业绩水平由好到差进行排列,即先列最好的,然...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_41205...html 2023-1-25

六种绩效考核方法 绩效考核方法有哪些_家长加油站_家庭教育_快好知

1、关键绩效指标考核法(KPI):这种考核方法的核心内容是提炼最能代表绩效的若干关键性的指标,以这些指标为基础,进行的绩效考核方法,此种考核方法要注意的是,必须抓住企业中最能够有效量化的指标才行,从而才能提高考核的可操作性和客观性。
www.kuaihz.com/tid2/tid463_44961...html 2023-1-18