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劳动法合同到期不续签规定有哪些?_劳动合同_劳动纠纷_快好知

6. 法律、行政法规规定的其他情形。 从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_20000...html 2024-5-11

租房合同到期后续签是否可以?_劳动合同_劳动纠纷_快好知

租房合同到期后续签是可以的。没有强制规定必须续签的,合同到期后,如果双方均同意续约,那应该重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务。即使仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少,双方不愿意重新签订书面协议,也应该简单签订一份补充协议,附在原协议后面。千万不要以为“双方都没意见,只要自动履行即可,不需要任...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_20000...html 2024-3-23

单位合同到期没有续签合同如何补偿?_劳动合同_劳动纠纷_快好知

按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_19998...html 2024-4-1

合同到期不续签怎么赔偿金?_劳动合同_劳动纠纷_快好知

合同到期不续签继续上班的:从第二月起支付... 店面租合同到期不续约赔偿多少? 许多人选择开店创业赚钱的前期都是需要租赁... 委托合同到期后未续约是否终止 委托合同到期后未续约的话,委托关系就自然...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_20000...html 2024-1-8

商业合同自动续约条款违反法律规定是否有效_合同效力_合同事务_快...

商业合同自动续约条款违反法律规定是无效的,自动续约条无效的,不影响其他条款的法律效力。 《民法典》 第一百五十三条 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
www.kuaihz.com/tid7/tid207_21944...html 2024-4-1

合作协议书_合同范本_公文_快好知

第九条、合同解除和续约 1、乙方有下列情形之一,甲方有权提前解除合同: (1)因乙方违约或违规的情形: ①被执法部门取消经营资格的,或受到两次行政处罚的;从事非法经营被追究刑事责任的。 ②超过___个月仍未上交承租费用或保证金差额的。 ③未经甲方同意私自转让本合同权利、擅自变更或扩大经营范围,不通过___市场结...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30976...html 2023-3-3

劳动合同_合同范本_公文_快好知

随着人们对法律的了解日益加深,合同的用途越来越广泛,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编为大家整理的劳动合同范本,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 劳动合同范本1 编号: 劳动合同书 (全日制用工) 用人单位:青海省海东公路工程建设公司劳动者姓名: ...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30999...html 2024-6-5

用人单位合同到期不在续签有赔偿么?_劳动合同_劳动纠纷_快好知

新的劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位和劳动者不再续约的话,合同终止。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_12597...html 2023-7-20

设立职场边界,让自己的服务得到应有的回报_攻略_职场_快好知

说句题外话,前两年我了解到这位HRVP遇到中年危机,公司不再续约,也找不到新工作,说是自己做教练培训,但江湖已经听不到他的字号。 猎头既然是一门生意,要按商业规则来,按多次博弈的准则来行动,按双赢和多赢的原则来指导自己的服务。 这其实是博弈论的道理,在多次博弈时,我们选择的策略应该是先信任别人,信守承诺,...
www.kuaihz.com/tid119_43497...html 2024-6-5

合同到期上班没有继续签署劳动合约怎么处理?_劳动合同_劳动纠纷...

此时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 实际操作中,用工单位能不钻这一条漏洞的--即用人单位未继续提出续约,劳动者不同意的。
www.kuaihz.com/tid7/tid260_13282...html 2024-1-25