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为什么说老板格局越小,越容易成为企业发展的天花板?_攻略_职场_快...
作为老板,如果你的思想缺乏厚度,走不出“狭隘框架效应”的陷阱,在事业上就很难有大的突破和成就。 比如,提到降本增效,很多老板想到的就是裁员,降薪、削减各种支出,降低成本,但其实企业最大的成本可能是一些隐性的成本,比如沟通的成本、...
www.kuaihz.com/tid119_43502...html 2023-11-30
将自己从员工变成老板的步骤_人事_职场_快好知
将自己从员工变成老板的步骤成为你自己的老板是一个主要责任的转变。第一次,你的收入会直接联系你的结果。幸运的是,许多人在你之前已度过转型前。你可以从他们的经验中学习。 1.管理自己 在自己的业务中找出一个激动人心的挑战,不同...
www.kuaihz.com/tid19_36772...html 2023-11-23
公司领导年会发言稿_演讲稿_快好知
新一代公司“操作系统”的建设和完善,开启了西贝从“老板驱动”、从“人盯人”,向老板驱动组织原则和机制建设,再由原则和机制驱动公司发展的征程。这一“转型”将促进西贝逐步走向“使命价值观”和“机制”驱动的自负其责、自我管理的...
www.kuaihz.com/tid3/tid154_38925...html 2023-11-10
工作满一年如何跟老板谈加薪?_人事_职场_快好知
第一,我们作为员工,如果想让老板给你加薪的话,就得在工作满一年后主动提出。别提了,无论用什么手法都没用。 第二,在要求老板加薪的时候,除了列出加薪的理由,详细说明你对公司做出的贡献应该给予报酬外,最重要的是要明确你自己提议的...
www.kuaihz.com/tid19_36836...html 2023-12-4
人力资源如何做出优秀的分析报告?你要明白老板要什么_人事_职场...
你要明白“老板”要什么。如何进行人力成本控制? 1、组织控制 2、流程重组 3、效率提升 4、绩效考核 5、管理创新 6、稳定团队 <▼点击标题查看文档▼> 【统筹分析】人力资源常用分析数据.ppt ...
www.kuaihz.com/tid19_43496...html 2023-11-18
公司_快好知
我们现在每天辛苦上班很大程度上就是为了工资,而老板开公司也是一样的,很大程度上是为了赚钱,大家都知道公司的钱属于公账,那么公司赚的钱老板怎么提呢?公司的钱公转私...(展开) 干货新媒体运营 ...
www.kuaihz.com/tags492_4wc2zzmp...html 2023-11-20
如何聪明地跟老板借钱, 不怕被婉拒?_人事_职场_快好知
【案例一】 离职员工借款没还,要求发工资,老板不让 别说,不久前,某公司HR就遇到一件这样的麻烦事: “我司有一员工,去年因家有急事向公司借款一万元。现在家里亲人出了车祸,准备离职,此员工5月工资(6月该发的)和6月工资(7月15...
www.kuaihz.com/tid19_18158...html 2023-12-2
想让老板给你加薪?你得先做好这5件事_能力_技能_快好知
接下来,你需要做的是站在老板的角度来看到加薪这件事。首先,你需要弄明白的是什么原因可能会让老板驳回你的加薪申请。其次,你得想好应对之策,做好充分的反驳准备。 谈判要专业 你的加薪理由应该合情合理,切忌太过私人化。“必须供五...
www.kuaihz.com/tid174_4985...html 2023-11-21
员工职场法则_综合_提升_快好知
职场生存法则1、老板的世界 经常能听到领导开会的时候讲一句话:公司花钱请你来是解决问题的,不是制造问题。是的,老板每个月付你几千块钱的薪资是希望你能给工资解决问题带来盈利,如果你的出现反而给老板一堆烦恼那你的出现可能没有必要...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_41410...html 2023-11-30
每个职场人都该知道的「30:30:30:10法则」_能力_技能_快好知
不管你身处什么岗位,公司怎样,老板怎样,有一个屡试不爽的办法总能让你升职加薪。 即使你可能感觉自己很难再有起色,好像被困在一种高不成低不就的尴尬中,你总能仰仗这个“30:30:30:10法则”踢开局面。
www.kuaihz.com/tid174_4938...html 2023-11-27