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事实劳动关系的解除依据什么法律规定?_劳务派遣_劳动纠纷_快好知
事实劳动关系的解除,根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
www.kuaihz.com/tid7/tid265_18697...html 2024-4-11
单位什么情况下给员工辞退证明?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者赔偿金,即每工作一年支付劳动者2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_11788...html 2024-3-20
辞退员工员工不同意怎么处理?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者支付赔偿金等,具体怎么处理,需要结合实际情形确定。 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21618...html 2024-5-11
辞退员工依据劳动法的规定是什么?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、劳动者随时解除劳动合同。 根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同: a、在试用期内的; b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 2、没有法定事由,劳动者需要提前30天以书面形式通知...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_12706...html 2024-4-6
最新劳动法辞退程序有什么?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一、最新劳动法辞退程序有什么? 辞退的流程:先与劳动者协商达成一致或者向其发出辞退的通知;然后由劳动者如约完成工作交接;再及时为其出具离职证明;最后在十五日内及时为其办理档案和社保关系的转移手续。 用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,要将该决定送达劳动者,而这一举证责任在于用人单位,如果用人单位不能举证...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21625...html 2024-3-22
劳动法辞退员工可不补偿的情形有哪些_劳动关系_劳动纠纷_快好知
一、劳动法辞退员工可不补偿的情形有哪些 如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_8046...html 2024-3-28
关于辞退员工的法律法规是什么?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21623...html 2024-4-2
劳动法对于正式员工辞退的规定有什么?_劳动关系_劳动纠纷_快好知
若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 公司是可以辞退员工的,但要说明辞退的理由,若存在无理由,非法辞退员工的情形,单...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_21998...html 2023-12-17
自愿解除劳动关系申请书的范文是怎么样的?_劳动关系_劳动纠纷_快...
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 综合上面所说的,解除劳动关系的申请书需要由本人亲自书写,一般就需要把申请的事项,还有申请的事实与理由注明清楚,如果用人单位存在违法的情形,还可以申请相...
www.kuaihz.com/tid7/tid261_20766...html 2023-7-8
解除劳动关系办理手续有哪些,通知书该怎么写?_劳动关系_劳动纠纷...
一、解除劳动关系办理手续 劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_11380...html 2024-1-11