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法律规定试用期辞职工资怎么算?_劳动合同_劳动纠纷_快好知
第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清; 第二,在公司常规发薪之日再发放。 相关法律 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
www.kuaihz.com/tid7/tid260_18982...html 2024-4-6
工伤假工资待遇怎么计算的?_工伤赔偿标准_工伤赔偿_快好知
工伤假不超过12个月的,是全额工资。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 在工伤期间职工是享受工资待遇...
www.kuaihz.com/tid7/tid271_21320...html 2024-5-6
试用期辞职有工资吗?试用期辞职工资怎么算?_攻略_职场_快好知
《劳动合同法》规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同等岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。但劳动者要辞职,需要提前三天通知用人单位,才能解除劳动合同。用人单位还应当根据劳动者的实际出勤天数及时支付相应的工资。 所以试用期辞职是有工资的。 提示: (1)劳动者面临用人单...
www.kuaihz.com/tid119_36763...html 2024-1-12
公司试用期离职员工工资怎么算_劳动争议_劳动纠纷_快好知
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 试用期辞职流程: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动...
www.kuaihz.com/tid7/tid264_20762...html 2024-4-7
员工试用期被辞退有工资吗?_劳务派遣_劳动纠纷_快好知
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民...
www.kuaihz.com/tid7/tid265_18697...html 2024-4-2
试用期无故离职需要发工资吗_劳动关系_劳动纠纷_快好知
1、试用期无故离职需要发工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_18519...html 2024-3-28
试用期还没过被辞退需要赔偿吗_工资福利_劳动纠纷_快好知
试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“... 劳动合同试用期未交社保合法吗? 严格来说试用期不缴纳社保是违法的。员工的... 试用期规定是多久呢? 中华人民共和国劳动合同法第十九条 劳动合... 试用期请假工资怎么算? 仍需支付劳动报酬,按日计算。劳动者试用期......
www.kuaihz.com/tid7/tid262_20937...html 2024-3-24
试用期约定违法应赔偿劳动者双倍工资吗_劳动关系_劳动纠纷_快好知
试用期合同亦违反《劳动合同法》第十九条第4款规定,用人单位应承担《劳动合同法》第八十三条规定的法律后果,即支付该试用期期限内的赔偿(以相应期间的工资为标准)。
www.kuaihz.com/tid7/tid261_9387...html 2024-4-5
品牌营销策划书_工作策划_快好知
3.评分标准:活动评比由专家评审团依据团队综合表现,从高至底评选出优胜者给予相应的奖励。评分参考三大要素,分别为:品牌营销策划案的撰写;运营团队的实战业绩;评委问 答环节。综合总分=品牌营销策划案评分x30%+运营团队的实战业绩x40%+评委问答环节x30%。
www.kuaihz.com/tid3/tid156_37174...html 2024-5-10
电子版北京奔驰购车合同_合同范本_公文_快好知
第七条合同期内,乙方根据经营需要,按照国家有关法律规定自行雇佣驾驶员及辅助人员,承担其工资和相关费用,并承担其相关民事责任。乙方所雇人员与甲方无劳动关系。 第八条乙方如有下列情形之一,按本合同 第九条规定处理: 1、乙方逾期支付各种款项(含甲方代缴的费用),超过___天 2、乙方...
www.kuaihz.com/tid3/tid43_30950...html 2024-5-3