面试完问hr结果好吗_快狠准生活站内搜索

面试是一件严肃的事情,由应聘者发问的阶段,应聘者既不能不闻不问,也不可毫无界限的随意发问,要掌握好一个度,同时及时观察HR的反应并随机应变,让形势可以更好或是逆转。要记住的是,去了解重要的信息以确保你和工作的契合度,这既是...

www.kuaihz.com/tid2/tid383_37363...html 2023-2-5

1.接到HR的面试通知电话,如果求职者不方便接听,可以礼貌地通知情况,表明以后方便的时候自己会积极地和HR取得联系。 2.接到HR通知面试的电话,如果确实时间不合适,可以说明原因,根据情况约定其他面试时间。 3.礼貌待人是最起码的修养,如果...

www.kuaihz.com/tid175_36790...html 2023-1-28

但据论坛发起的一项相关调查,79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果,其中多数网友表示,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答,HR依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象:很多求职者想问结果却不敢问,并把其原因归罪于HR。

www.kuaihz.com/tid175_36888...html 2022-8-11

如果你在实习企业干的还不错,跟领导关系还好的话,完全可以要一份能力证明的求职信,哪怕你自己写好只让人家签个名字,也比你吐沫横飞说半天自己优势,要来的有价值的多,至于说怕被拒绝,拒绝就算了呗,你又不会掉块肉。二:带上可...

www.kuaihz.com/tid119_36776...html 2021-4-21

当然,可以问的不止上面的几条,不可以问的也不止上面的几条,应聘者要结合自己所面试的企业和职位来充分考虑该如何发问,可以遵循“与职位相关的问题要多问,以自我为中心的问题少问”的原则,在提问的期间可以观察HR的反映,以作判断。

www.kuaihz.com/tid175_36844...html 2023-3-21

他们为面试付出了很大的努力,为所有参加面试的考生提供了服务。除了尊重他们的工作,你的感谢也显示了你良好的个人素质。面试人员心中留下好印象还是那句话,面试不仅仅是考场上的事。此外,如果你最终被录用,这些员工将成为你的领导或同事...

www.kuaihz.com/tid175_37401...html 2023-2-24

面试时总是会遇到HR问面试者自己的优缺点,那到底如何回答才能让HR满意呢?下面来看看下面三个案例教你如何回答面试时优缺点问题。案例一:投其所好如被问到短处或者要求自己描述短处可以这么来回答: ...

www.kuaihz.com/tid2/tid383_37349...html 2022-12-24

常规类型面试问题的存在,不仅是对应聘者思维能力、表达能力、自我认知等因素的考核,更是HR对以下多种类型问题进行提问的基础。二.不落窠臼的面试问题除却与“中低段位”的常规面试相同部分,“高段位”HR面试时会可能询问应聘者不落窠...

www.kuaihz.com/tid175_4389...html 2022-10-27

相反,求职者应该更积极主动地抓住面试最后阶段的机会,及时提问,这不仅有助于面试官加深对你的印象,也有助于你更多地了解这家公司的背景和企业文化。最重要的是,如果面试的时候能问出漂亮的问题,录取的几率会大大提高。

www.kuaihz.com/tid175_36881...html 2023-3-11

当然,如果真的有公司是;年前面试,年后发offer;,很少会有求职者选择继续等待,多数求职者要么直接打电话给HR要个结果,要么就另谋高就,寻找其他工作。

www.kuaihz.com/tid119_36799...html 2021-3-28