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谈起话来都是思路经验兼备,做起事情来有效率有结果_干货_创业_快...

初入职场,我们不懂话有三说、巧说为妙,常常得罪了别人而不自知,后来学乖了,努力掌握各种技巧。譬如,和别人沟通的时候,知道要分场合、时机;批评别人懂得用“三明治法则”;给别人提意见、建议,懂得要对事不对人,先扬后抑;和领导沟通,懂得多问领导目的,多提备选方案;和同事沟通,懂得要有同理心、会换位思考。由...
www.kuaihz.com/tid492_38166...html 2024-5-22

员工职场法则_综合_提升_快好知

选领导也是一样的,愿意严格要求你督促你的领导才是真正为你好的领导。职场很残酷,你不努力开发自己的潜力你就会被别人比下去,所以不要责怪老板对你的苛刻。 虽然这是血淋淋的事实,但至少社会还是很公平的,对待每一个有所准备的人机会都会悄悄的来到他们身边,所以不要抱怨自己为什么倒霉,因为你不懂职场生存法则,没有...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_41410...html 2024-5-23

行政专员工作总结_工作总结_快好知

作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这半年的学习、工作情况总结如下: 一、踏实...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_37979...html 2023-7-12

医院审计科长述职报告_工作述职_快好知

一是经常组织党政领导班子成员认真学习中央、省市和公司纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定,增强班子成员廉洁自律的自觉性,要求班子成员严格执行国有企业领导干部“五条、八不准”,按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和省委《各级领导干部廉洁从政十二条规定》等要求,尤其是要教育管理好家庭成员和身边的工作...
www.kuaihz.com/tid3/tid143_29894...html 2022-12-22

有关毕业实习报告集合10篇_实习报告_快好知

此次我实习的地点是xx区xx公司的财务部。虽说是作为实习生加入工作,但在工作上面,领导却一点也部放松,无论大小的事物,都严格的要求、标准!虽说作为实习生的我们负责的工作比起正式员工简单了许多,但对于工作的严格要求却一点也没有放松。 在工作期间,我和大部分的实习新人都是由部门领导直接的负责带教。所以在这三...
www.kuaihz.com/tid3/tid146_30016...html 2024-5-10

职场减压方法_综合_提升_快好知

9、与人为善 不要处处斤斤计较,不要做损人利己之事。这样,别人会对你友好,你的感觉就好,心理压力随之减轻。并且,在电梯里、过道中主动对同事、邻里微笑问候,记住:送人玫瑰手有余香。 10、慢节奏 快节奏的生活工作方式也是女性压力过大的一个原因。节奏太快,我们就没有时间休息,也没有时间去调整心情,自然就会...
www.kuaihz.com/tid2/tid383_43734...html 2024-5-5

菜根谭读书笔记_笔记_快好知

7、经典名句:宁为小人所忌毁,毋为小人所媚悦;宁为君子所责备,毋为君子所包容。 感悟:这句话告诉我们要有自己的道德标准和判断,宁愿被小人所诽谤,也不要和他们同流合污,丧失自我;宁愿被君子有修养的人责备,也不要做出一些触犯底线的事情,求得他们的包容,这样会让自己变得松懈,又怎么能进步呢?
www.kuaihz.com/tid3/tid151_15150...html 2024-5-11

培训学校工作总结_工作总结_快好知

我校严格按照邹城市物价局审批的收费标准收费,杜绝乱收费现象,严格财务管理制度,现金及时入库,收款全部入帐,支出采取先审批后支出的程序,把好财务管理,杜绝各种浪费,把有限的资金用在刀刃上,无违纪现象。我校在各级财务大检查中,均受到好评。 今后,我校继续在上级各部门的领导下,做好各项教育教学工作,不断提高学生的...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_31119...html 2023-3-5

幼师个人工作总结_工作总结_快好知

3、在品德教学方面,在上好品德课的同时,注意培养学生良好的思想品德,注意树立他们正确的人生观、价值观。并且带领他们积极认识身边的人和物、事。努力让他们尽快融入到新的环境里边。 三、班主任工作情况 感谢校领导对我的支持、关心和信任,在进校时我就担任班主任工作,而且是一年级新生的班主任。作为班主任,我积极对...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_31591...html 2024-5-3

人事专员年终工作总结_工作总结_快好知

8、帮助建立积极的员工关系,调和员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动。另外,在部分领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,公道化,符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习,不断进步本身专业素质,才能...
www.kuaihz.com/tid3/tid145_34925...html 2023-6-25