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跟德鲁克学营销:营销是企业一切业务的基础_修养管理_经营管理_快...
正如德鲁克的许多观点一样,他的理念不仅仅能用于大企业或高级管理层,而且能够应用于,也应该被应用于小企业、新兴企业、政府、非营利性组织以及技术人员,不仅仅适用于市场营销领域,而且适用于企业内部的各个方面的工作人员。 不仅如此,德鲁克一直强调营销非常重要,不仅对于直接从事营销工作的人而言,而且对于任何企业或任何...
www.kuaihz.com/tid22/tid43_1529...html 2024-5-3
创业公司职业经理人的五大障碍_领导力培训_领导力_快好知
但是我有一个理念-“为公司创造最大利益,为员工寻求价值优化”。正是由于这种理念,我始终试图在满足标准化投资者要求的同时尽量满足员工的物质和精神上需要。但是,所有职业经理人和企业家都应当明白,提高员工薪资和福利必须建立在公司的积极发展和良性循环的基础上。并未这个基础,公司就无法养活自己的员工。 因此,请记...
www.kuaihz.com/tid2/tid485_29656...html 2022-8-11
部门年度工作计划内容_工作计划_快好知
员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),尽量招到稳定性的人才。 员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料,提供必备的`证明,如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片,同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合,让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖,培养新进员工对...
www.kuaihz.com/tid3/tid144_31983...html 2023-4-6
年会发言稿_演讲稿_快好知
众所周知,20xx年,xx迎来大发展建设的重要机遇期,也是大xx发展的元年,市委提出"聚焦三六九振兴大xx"的宏伟目标,促进了各级工作作风转变,为企业要当好店小二,提供五服务,民营经济补短板,捉出了民营倍增计划目标,先后承办了首届世界西商大会,向全世界西商发出共建大xx的倡仪书,xx硬科技大会,xx市工商联先后组织企业家...
www.kuaihz.com/tid3/tid154_35799...html 2023-6-28
常见的mba面试问题 全面解读mba面试题类型_领导力培训_领导力_快...
2.你怎么看待企业“借鸡生蛋”的负债经营模式? 3.你最欣赏哪位企业家呢?怎么了 4.你第一次志愿报考清华,现在还没有结果,如果我们学校和清华同时录取你,你会选哪个? 5.举例说明各种奖励方法及其优缺点。 6.改变组织结构的趋势。 7.请分析北方和南方经济环境之间的差异和联系。
www.kuaihz.com/tid2/tid485_29601...html 2022-8-11
我来教你怎么玩人生这场游戏_综合管理_经营管理_快好知
5.别因为钱就大惊小怪。低水平策略:量入而出,居安思危,节省资金。不过要确保最好地利用节省的时间,否则你会留下遗憾的。 6.小康家庭。谨慎选择职业和居住环境,随时准备好为升迁搬家。在培养相应的技能方面,你需要投资很多,这会花费你很多时间,但是小心别滥用体能,不然你会心力交瘁的。
www.kuaihz.com/tid22/tid39_1822...html 2024-3-31
员工激励你知道多少? 员工激励计划_员工激励_人力资源_快好知
因此,企业应注重对员工的人力资本投资,健全人才培养机制,为员工提供受教育和不断提高自身技能的学习机会,从而具备一种终身就业的能力。 (四)实行弹性工作制,建设虚拟工作团队 科技型员工更多从事思维性工作,固定的工作场所和工作时间对他们没有多大的意义,而更喜欢独自工作的自由和刺激以及更具张力的工作安排。因此,...
www.kuaihz.com/tid2/tid505_29362...html 2024-3-15
中国CEO:走样的更替 美国杨氏设计ceo杨瑞丹的管理之道_CEO_领导力...
不过张天兵认为,中国的CEO更替完全可以借鉴跨国企业CEO更替的经验,“只不过是谁来决定和操作这件事情”。跨国企业中,一个CEO退休前5年,董事会就要积极物色和培养新的CEO,同样的事中国也可以做。当然,企业董事会可能没法改变组织部门的决策,那么组织部门也应在三到五年帮助企业来积极物色培养CEO,不过很多时候这并非易...
www.kuaihz.com/tid2/tid487_29473...html 2022-8-11
儒家管理思想之现代借鉴_综合管理_经营管理_快好知
一、管理者的个人素质(“五常”) 人格是人的性格、气质、能力等特征的总和,人格魅力是一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能吸引人的力量,它反映一个人的道德品质、思想情感、性格气质、学识修养、处事态度等。儒家思想把仁、义、礼、智、信作为人之根本,在现代管理中可理解为提升管理者的个人素质。
www.kuaihz.com/tid2/tid380_23342...html 2024-4-11